社員旅行に行きたくない人の理由5選社員旅行の比較･見積もりなら

ここでは、社員旅行・慰安旅行に行きたくない人の代表的な理由を5つご紹介します。人によってそれぞれ理由は異なりますが、参考にしてみてください。

面倒くさい

一番多い理由としては「めんどくさい」という理由です。

• せっかくの休日を潰してまで行きたくない
• 平日に仕事をしなくて良いのであれば、参加したくない

という方もいるでしょう。社員旅行は社員同士で交流を深めるという目的もあるため、夜の宴会や研修など人付き合いが面倒くさいと考える方も多いようです。

苦手な人がいる

社員旅行へ行きたくない理由の一つとして「職場に苦手な人がいる」という理由もあるでしょう。社員旅行・慰安旅行は、苦手な上司や同僚との交流を活性化するためのものです。しかし、仕事上で接するだけでも苦痛なのに、休みの日にまで接したくないと考える方も多いようです。とはいえ、通常の仕事では厳しい上司でも、業務を離れると意外な一面が発見できるなどのメリットもあります。苦手な人を避けるばかりでは仕事もスムーズにならず、何よりキャリアアップに必要なコミュニケーション能力を向上させられません。自分自身の苦手を克服する意味でも一度は参加してみることも良いでしょう。

仕事とプライベートは分けたい

真面目な方に多いのが「仕事とプライベートは分けたい」という理由でしょう。社員旅行の必要性は理解しているものの、仕事かプライベートかわからない旅行は避けたいと考えている人も少なくありません。仕事の成果は仕事上の能力と考えている方が多く、お酒の席や人付き合いで成り上がるスタイルは日本固有の文化です。外資系企業では、社員旅行や慰安旅行はほとんどありません。成果主義を取り入れる日本の企業も多くなってきたことから、仕事とプライベートは分けるべきと考える人が増えたことも要因とされています。

出し物が大変

特に新入社員や若い世代は、出し物に抵抗を感じる人も多いでしょう。新入社員は社員旅行の幹事や宴会やイベントの仕切りなどを任される立場です。そのため、貴重な業務時間や休みの日を削って準備をしなければいけません。最近の新入社員は半ば強制的にやらされる出し物を嫌う傾向があるので、出し物を理由に参加しないことも多くなってきています。新入社員だからといって無理強いするのではなく、何かしら意義や目的を持って、お願いすると良いでしょう。

旅行先を決められないから

特に女性社員に多いのが「行き先に不満がある」という理由です。温泉や海など、同姓同士でも肌を露出したくない方も少なくありません。また、女性にとって暑い場所は体調を崩すリスクも高まります。そのため、社員旅行へ行くなら出社して仕事をしていた方がマシと考える方も少なくありません。とはいえ海外であれば自分達だけで行くよりも安くなったり、費用がかからない場合もあるので、参加者が増える可能性もありそうです。

社員旅行や慰安旅行に行きたくない方もいるでしょう。その場合は、他の社員との関係値や会社での立場を考えながら断ることが大切です。ここでは、断り方の例をご紹介します。

感謝の気持ちを伝える

• お誘いいただきありがとうございます
• 非常に嬉しいですが参加は難しいです
• 今回は参加できません。申し訳ございません

誘ってくれたことに対する感謝と、参加できない申し訳なさを言葉でしっかりと伝えましょう。

予定を理由にする

また、予定を理由にするのも良いでしょう。実際に予定はない場合でも、予定があるとわかれば無理に誘ってくる可能性も低くなります。

健康や体調を理由にする

近年は大人数での移動や交流に抵抗を示す人も多くなってきたことでしょう。社員旅行や慰安旅行でも、それを理由に断っても良いでしょう。無理をすると心配である、家族のことを考えて辞退したい、と伝えるのがベターです。

社員旅行・慰安旅行への参加は強制されるものではありません。ですが、企業が参加を推奨している場合、参加を断りづらいのも正直なところです。もしどうしても社員旅行・慰安旅行に参加しなければならなくなった場合は、どのように対応すれば良いのでしょうか？ここでは円滑に楽しく参加できる方法をご紹介します。

社員の興味を惹くものを持参する

例えば甘いもの好きな社員がいたら、新作のスイーツを持って行ったり、みんなが好きそうな駄菓子を持って行き配るなどがオススメです。懐かしさを感じる駄菓子の場合、世代によっては昔話が弾むことにも繋がります。とはいえ、カルパスやスルメなどはニオイがキツいため、密室のバスなどでは推奨できません。部屋で渡すなど気を遣いましょう。

自分なりの目標を決める

会社以外でも社員と顔を合わせることが苦痛という人も多いでしょう。そのような場合、あえて自分なりの目標を決めるのはいかがでしょうか？例えば「今日は10人以上の人と話す」「上司にこれまで話せなかった悩みを話してみる」などです。会社ではタブーとされていることも、一歩外に出れば違った接し方ができるかもしれません。他にも、これまで行ったことがない場所が旅行先の場合は「雑誌で見たお土産を買う」「風景の写真を綺麗に撮る」などの目的を作れるでしょう。必ずしも社員との交流における目標でなくても良いので、旅行の目標を決めると、モチベーションにも繋がります。

とことん楽しむ

社員旅行・慰安旅行に参加してしまったからには、何も考えずとことん楽しみませんか？普段は行けない旅行先に、会社の費用で行けるなんてラッキー！と気軽に考えれば、自ずと楽しい旅行になりますよ。社員との交流を深めるのも大切ですが、せっかく時間を割いて旅行に参加しているのですから、割り切って旅行を楽しむのも一つの方法でしょう。