慰安旅行・社員旅行は時代遅れなの…？現代に合った実施方法とは？

2024.03.04

社員同士が同じ場所に旅行する慰安旅行・社員旅行は、昔から行われてきた伝統的なイベントです。しかし、近年は時代遅れとも言われています。その理由は一体何なのでしょうか？現代に合った実施方法など詳しくご紹介します。

慰安旅行・社員旅行が時代遅れと言われる理由
慰安旅行・社員旅行を実施するメリット
時代に合った慰安旅行・社員旅行とは？
時代遅れの慰安旅行・社員旅行にしないために

慰安旅行・社員旅行が時代遅れと言われる理由

コロナ禍も落ち着きつつある現在、慰安旅行・社員旅行を行う企業も増えてきました。そもそも慰安旅行・社員旅行とは、日頃の頑張りや成果を労ったり、コミュニケーションやチームビルディングを高めるために行われます。そのような中で、慰安旅行・社員旅行が時代遅れと言われる理由はなぜなのでしょうか。ここでは代表的な理由をいくつかご紹介します。

価値観の変化

価値観一般的には、特定の目的地やアクティビティを行う慰安旅行・社員旅行は、従業員の好みや興味に合わない場合もあります。多様性や包括性が重要視されている現在、従業員が自分自身の興味やニーズに合った休暇の使い方が注目されています。

環境への配慮

風力発電社会的責任の観点から、近年サステナビリティやSDGsなどが重視されるようになりました。それにともなって企業も環境への影響を考慮することが主流になってきています。遠くに旅行すればするほど、航空機などの交通手段が必要になるため、環境負担も比例して大きくなりますよね。そのため、環境を考慮する企業は、近場を選択したり慰安旅行・社員旅行を行わないことも増えてきています。

働き方の多様化

近年、多くの企業が柔軟な働き方を導入しており、リモートワークやフレックスタイムが推奨されています。そのため、従業員が仕事とプライベートを両立させることが重要視されているのです。その結果、休暇の使い方も変化しているのが現状です。

慰安旅行・社員旅行を実施するメリット

慰安旅行・社員旅行を実施するメリットはいくつか挙げられます。

コミュニケーションの活性化

まず、なんといってもコミュニケーションの活性化が期待できます。
社員旅行は、異なる部署や職種・職位の社員同士が交流する機会です。
普段の会社や業務では接点の少ない人々が一緒に行動することで、交流を深められるでしょう。
個々がコミュニケーションを活性化できることは、会社全体の交流もグングン深まってきます。

モチベーションの向上

また、社員旅行に参加することで、仕事に対するモチベーションを高められる効果があります。
日々の業務から離れることで、疲れや疲労を忘れリラックスしましょう。
新しい体験や新たな挑戦を行うことで、社員のエネルギーを促進します。
また、普段とは違った体験をすることで、仕事へのアイデアにもつながる可能性があるのです。

ストレスの軽減

さらに、社員旅行は普段自分たちだけでは行かない場所や、海外が選ばれることも多いですよね。
日常の業務を忘れて旅行を楽しむことで、ストレスの軽減が期待できます。
仕事とかけ離れて接することで、他の社員に感じていた距離が近く感じることもあるでしょう。

時代に合った慰安旅行・社員旅行とは？

これらを踏まえて、慰安旅行・社員旅行を現代に合わせるとなると、どうすれば良いのでしょうか。

従来の社員旅行は、社員全員が同じ旅行先へ行き同じスケジュールで動くものでした。しかし中には社員旅行に参加したくても日程が合わずに参加できない方もいるでしょう。そのような時でも対応できるよう、1泊2日や2泊3日、日帰りなど自分にあったパターンを選べるような形もあります。旅行先や日数が異なるプランをいくつか準備することで、参加のハードルが下がり参加しやすくなりますよね。

また、社員旅行中は、メリハリをつけて参加者が楽しく過ごせるようにしましょう。いくら同じ職場の同僚とは言え、四六時中一緒にいたらリフレッシュできませんよね。日々の疲れをいやしたり、モチベーションを上げることが旅行の目的であれば、なおさらフリープランは重要です。夜は社員同士でご飯を食べる、イベントにはみんなで参加するなどのメリハリをつけることで、より有意義な旅行になります。

かつては多くの企業が取り入れていた社員旅行も、若者を中心に「古いもの」という認識が高まり、そもそも社員旅行を実施しない企業もあるほどでした。しかしコミュニケーションが取れなかったここ数年を皮切りに「コミュニケーションの大切さ」が謳われ、社員旅行をあえて取り入れる企業も増えたことでしょう。そこで旅行先ガイドブックを配ったり、現地の動画や観光情報を共有するなど「行きたくなる気分」を上げる工夫が重要視されています。あらかじめ旅行先の魅力を広げることで、参加率向上に繋げる作戦です。

時代遅れの慰安旅行・社員旅行にしないために

時代遅れと言われがちな慰安旅行・社員旅行も、現代に合わせてプランニングすれば魅力あるものになります。従来の形だけで考えるのではなく、今の時代に合った計画を立てましょう。

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これから幹事として日帰り社員旅行の企画を行う際には、「みんなの旅行」で見積もりをし、手間や時間を省きましょう。