若手が参加したくなる慰安旅行・社員旅行とは？企画する際のポイント

2024.05.10

若手社員にとって、慰安旅行・社員旅行は「参加したくない」と思ってしまうイベントではないでしょうか。そのようなイメージがある慰安旅行・社員旅行でも、少し工夫して企画するだけで参加しにくいこともなくなります。今回は、若手社員が参加したくなる慰安旅行・社員旅行についてご紹介します。

若手が参加したくなる慰安旅行・社員旅行の特徴
若手の参加率が下がる慰安旅行・社員旅行とは？
若手が参加したくなる慰安旅行・社員旅行の行き先
- 国内・沖縄
- 海外・アメリカ
慰安旅行・社員旅行を企画するなら

若手が参加したくなる慰安旅行・社員旅行の特徴

苦手意識が強い慰安旅行・社員旅行ですが、若手でも参加したくなるような企画の特徴とは、一体どのようなものなのでしょうか？いくつかご紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

行き先が魅力

海外リゾート慰安旅行・社員旅行は、普段自分達では行けない場所に行けるのも魅力の1つです。特に海外旅行は旅費も高くなり、中々旅行先として選べない方も多いのではないでしょうか。そのような時こそ、旅行先として人気のリゾート地や現地の雰囲気を味わえる場所は「参加したいな」と思わせられる手段となります。

プランが楽しい

従来の社員旅行は、社員全員が同じ旅行先へ行き、同じスケジュールで動くものでした。しかし中には社員旅行に参加したくても日程が合わずに参加できない方もいるでしょう。そのような時でも対応できるよう、1泊2日や2泊3日、日帰りなど自分にあったパターンを選べるような形もあります。旅行先や日数が異なるプランをいくつか準備することで、参加のハードルが下がり参加しやすくなりますよね。

自由時間が多い

ショッピング社員旅行中は、メリハリをつけて参加者が楽しく過ごせるようにしましょう。いくら同じ職場の同僚とはいえ、四六時中一緒にいたらリフレッシュできませんよね。日々の疲れをいやしたり、モチベーションを上げることが旅行の目的であれば、なおさらフリープランは重要です。夜は社員同士でご飯を食べる、イベントにはみんなで参加するなどのメリハリをつけることで、より有意義な旅行になります。

若手の参加率が下がる慰安旅行・社員旅行とは？

一方で、若手の参加率が下がる慰安旅行・社員旅行の特徴もあります。

まずは旅行のコンセプトや目的がない場合です。特に若手社員にとっては、参加するモチベーションが低くなります。旅行の内容や予定はもちろん、活動や体験が魅力的ではないと参加率が低くなるでしょう。

また、参加者が自分で旅費を出す場合は、経済的な理由から費用負担が難しい可能性もあります。若手社員は給料が低かったり、家族を扶養していたりといった理由もあるでしょう。

若手社員が社内の環境や人間関係に慣れていない場合は、慰安旅行・社員旅行における集団行動を億劫に感じてしまうかもしれません。特に既存社員の仲が良い場合は、孤立感が生まれてしまうかもしれません。

これらを避けるためには、旅行を計画する段階から若手社員に意見を聞き、それを反映させるなどの対策が必要です。

若手が参加したくなる慰安旅行・社員旅行の行き先

若手が参加したくなる慰安旅行・社員旅行の行き先はどこなのでしょうか？国内・海外合わせてご紹介します。

国内・沖縄

美ら海水族館沖縄は定番かつ人気の旅行先です。美しい海と白い砂浜が広がるビーチも多くあり、日本国内でリゾート気分を味わいたいならオススメのスポットとなっています。恩納村や石垣島、宮古島などでは、シュノーケリングやダイビングを楽しめますよ。夕方になると夕日が美しい海に映り、絶景を堪能できます。
また、独自の文化や歴史を持っているのも魅力で、琉球舞踊や三味線の演奏は現地でしか満喫できません。ゴーヤチャンプルーや沖縄そば、タコライスなど美味しいグルメも満載です。

海外・アメリカ

多様性を持つアメリカは、現代において最適な旅行先でしょう。世界中から多くの観光客が訪れ、様々な観光スポットがあります。自由の女神やエンパイアステートビルディング、グランドキャニオンやラスベガずのカジノなどは、一度は行きたい煌びやかなスポットです。
また、アメリカは移民の影響を多く受けているので、多様な食文化が根付いています。ニューヨークではピザやハンバーガー、ロサンゼルスではメキシカンフードなど、エリアによって異なるグルメを楽しめますよ。
エンターテインメントの中心地としても知られており、ハリウッドやブロードウェイといった、テレビでよく放映されるスポットも見逃せません。

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